合作伙伴！白小归目光扫过，落在了江东宝的名字上。

商界系统设定，员工忠诚度，合作伙伴亲密度超过80，就可以查看对方的属性。

目光凝聚，果然江东宝的信息出来了。

合作伙伴：江东宝：

属性：管理指数72，战略指数65，执行指数75，销售指数50，专业指数：培训技能75（专家级）；投资技能70（专家级）；书法技能75（专家级）综合指数：482.

命纹：

金（四阶增幅执行指数80%）、

木（二阶增幅战略指数40%）、

水（三阶增幅管理指数60%）

土（二阶增幅专业指数40%）

“KAO！牛人啊！”

看了江东宝的指数，白小归发现这次真捡到宝了，江东宝五项指数达到70以上，达到专家级的能力。

更恐怖的是江东宝命纹多达四道，意味着他的人脉极广，且声望极高，能震住宵小。

准确的话讲，他就是企业的定海神针级的人物。

看了江东宝的属性指数后，白小归真的服气了。

江东宝投资后，更改了白小归的战略，说真的，白小归心理还有点小别扭。

现在细想江东宝的运营计划，白小归才觉得牛。

2017年1月份完成注册、装修事宜，企业文化打造等；

2017年2月份开始招聘、培训事宜；

2017年3月份开始正式营业。

2017年4月份开始分布扩张！。。。。

这些战略，白小归开始觉得进度太慢，但仔细思考，会发现很多亮点。

如招聘，放在年后，是因为方便招聘。年前招聘，人工费开支很大，还有过年后员工心态变化，易员工流失。

培训一个月，不单单是简单的操作方面培训，更多的是企业文化的宣导。

企业文化是一个企业的魂！

以前因战略指数太低，白小归不明白，现在在木之命纹20%的增幅下，战略指数过20点，理解能力大为提升后，终于明白其深意。

没有强大的企业文化，盲目扩张，只有死路一条。

江东宝战略指数只有65点，但在二阶木系命魂增幅40%的情况下，达到了恐怖的91点，隐隐有宗师范了。

其看得深远，确定的战略，自然不是白小归这种战略盲人看得懂的。

现在，白小归只想搞清楚一件事情，江东宝到底经历了什么，凝聚出四道命纹，最强的金之命纹达到恐怖的四阶。

江东宝的执行指数在金之命纹的增幅下，达到恐怖的135，执行力恐怖如斯。

白小归终于明白江东宝决定投资后，立即就转账给自己，并不是因为完全看好这个项目，而是神一般的执行力。

就在白小归探索命纹奥义的时候，远在长沙的江东宝，刚从代办公司手里拿到了白石餐饮的营业执照、合同章、公章、股东章程。

拿到股东章程，江东宝笑了，而后拿出一个手机，拨开了一个电话说道：

“欧总，你不是要找投资项目吗？找到没？。。。。我这有一个很好的项目。。。投资额度，不高。。。10万，1%的股份。。。觉得少了？那我按固定回报给你吧。。。”