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对于这个近乎于天文数字的年度总任务，哪怕是王晨宇知道这个数字是周善成一拍脑袋想出来的，也觉得非常不靠谱。

因为即便是今年公司销售业绩因为市场的扩大以及谈下来了黎明公司的OEM而达到了1个亿，但是明年的销售目标上调一倍半，王晨宇认为哪怕是全公司使出吃奶的力气，也极难完成这个目标数字。

而从容城分公司的情况来看，如果公司总年度任务是2.5个亿，那么容城分公司最少也要领到2000万的销售任务，甚至很有可能会上浮到3000万的任务。

这对于王晨宇来说简直就是一个基本上完全不可能完成的天文数字，要知道容城分公司他带领着存储产品部拼死拼活今年也就完成了接近1000万的销售业绩。

2000万？甚至3000万？王晨宇想想头皮都发麻，这得需要多少个行业大单才能堆积到这个数字？

按照王晨宇这几年做销售工作的经验和目前的市场情况来分析，西南地区各省一个数据存储的行业性大单，最多也就不到300万，要完成2000万这个铁定的任务数字，至少也的需要6、7个这种行业大单才行。

更何况今年的情况特殊，共利公司需要大量的业绩数字来成功渡过上市辅导期，所以王晨宇基本上可以认定公司一定会对容城分公司下达3000万的年度任务目标。

果不其然，年终总结会的最后一天，周善成乾纲独断，向各个分公司下达了年度任务，容城分公司王晨宇的头上被分配了3500万的年度任务目标，甚至还超过了王宇晨自己预测的年底任务目标的高限。

不仅仅是容城分公司，其他分公司的人在听到了周善成嘴里吐出的一个个让人绝望的年度任务业绩目标时都是唉声叹气，无精打采。大家都对于年度任务比上年提高如此之多提出了异议，希望周善成能从实际情况出发考虑得更加现实一点，而不是那么好高骛远。

但是周善成根本就不听各个分公司的哀嚎和建议，直接杀气腾腾地说道：“这是一个硬指标，我不管各个分公司明年使用什么手段，哪怕是每个单子都不挣钱，也得完成我提出的年度总任务！这关系到我们共利公司能不能成功上市的关键，所以如果哪个分公司不能完成这个任务，那就别怪我不客气，换人来做。总之一句话，你们不能完成这个任务目标，那么我就只好请能够完成这个任务目标的人来替代你。明年的重中之重就是销售数字，一切都拿数据来说话。”

周善成的这番严厉的警告和威胁顿时让所有人都噤了声，可各个分公司的参会人员心里都在腹诽周善成，对于公司成功上市后员工原始股分配方案什么都不提，就直接宣布一个任务目标数字，让大家去努力，这是典型的只想马儿奔跑却又不给马儿吃草的恶霸行为。

可偏偏周善成是公司大老板，有着绝对的话语权，因此所有各个分公司的人都还只能顺着周善成的意思表面上领受了这个任务，但是谁也不把这个任务数字放在心上，毕竟谁都知道，这个天文数字般的年度任务是绝对完不成的，即便是去年做得最好的王晨宇也同样没有例外。

这是王晨宇干销售工作以来第一次对于自己的年度任务完全没有信心，他很清楚，周善成在共利公司经过这两年的告诉发展后现在心中的思路有了一个重大的变化。

虽然说共利公司的主营业务还是以销售数据存储设备为主，而且作为市场上认可的厂商，哪怕是利润率要比IT圈内的那些系统集成商高不少，但是这总归是挣钱效率太慢，毕竟任何一个单子都是有成本的，更何况共利公司自己本身并没有什么核心技术，说白了，就是一个呆湾的生产商在大陆地区的独家总代理而已，无非就是这两年创立了共利这个品牌并且让市场普遍接受了而已。

而公司上市就完全不同了，国内的股市其实并不完善，更类似于一个商业大鳄圈钱的地方。一个公司如果成功上了市，公司老板都会把中心放到资本运作上去，以前的那种做单做项目的模式当然是比不上资本运作来钱更快更轻松。王晨宇暗自猜测周善成目前可能就是这种想法，所以才会将主要的精力放到公司上市这件事情上去。

如果周善成的想法真像王晨宇猜测的那样，王晨宇对于自己在共利公司的前景第一次有了负面的判断，周善成既不愿意给他分配哪怕一点员工原始股，也没有心思再像以前那样做实业，而是一门心思向上市圈钱，那么他还应该继续在共利这么干下去么？他以后的出路在哪里？一旦年龄大了，周善成会不会把他扫地出门可是很难说的事情，至少现在王晨宇对于周善成并没有多么大的信心。

因此王晨宇在开完年终总结会回到容城后，心中非常的迷茫，不知道自己是不是还应该继续在共利继续混下去，又或者就开始未雨绸缪，早点想好退路在哪里。

说句实话，王晨宇对于目前他在共利的这份工作还是非常不舍的，这当然不全是因为他在共利除了年薪以外还能捞点外水的原因，还有共利公司给了他这么一个能发挥自己能力的平台，如果王晨宇想要换份工作，至少也需要一个这样的平台能发挥他的价值才行。

想归想，但是敢做的工作依然还得按部就班地做。王晨宇回到容城分公司后召集手下的所有人开会，宣布新的一年里部门年度总任务并且将这个任务分解到每个销售的头上。

于莉、宋明听完王晨宇传达的销售任务后立即炸了锅，异常反对公司今年给他们头上分配一个比去年任务番了一倍半的心任务，在他们看来，去年大家拼死拼活，还是因为王晨宇本人拿下了不少的大单子后才勉勉强强完成了去年的年度任务。现在这个年度任务上调那么多，简直是不可理喻的，他们两个甚至很是不满地反问王晨宇，为什么不在年终总结会上向公司领导提出这个任务是不可能完成的任务。

对于于莉和宋明的这种质问，王晨宇还没办法解释，因为他不可能说现在大老板周善成急于上市，需要公司的销售业绩看上去好看，好上市圈钱。

而陈业超的反应倒是出奇的冷静，对王晨宇说道：“这个任务是太夸张了点，反正我是肯定完不成的，即便是将目前所有手上正在跟踪的单子以及潜在的有可能拿下的单子加在一切也不行。我只能向你保证我尽我最大的努力，能做到哪一种程度就到哪一步吧。”

王宇晨果断地接过了话题，说道：“大家的这种心情我能理解，就凭这去年的销售情况和市场来看，我的心里也同样没底。但是既然大家都是拿着公司发的工资，尽全力而为吧。总之一句话，大家还是要将目标放在大项目上，以前那种一两台的小单子不要过多地关注和花心思，不然大家累得吐血也依然卖不了多少。”

这次的会议很快就开完了，王晨宇简单将销售任务给每个人分了一分就宣布散会了，他很清楚，这是一种掩耳盗铃的做法，这几个销售无论是谁，哪怕是他最看好的陈业超可能都不会将分到他们头上的任务认真当回事。所有人包括王晨宇在内都没了一点心气去挑战这个几乎不可能完成的任务目标。

这一年的第一季度由于去年还有些持续延续的项目和王晨宇故意在去年年底压下没有签合同的单子，所以哪怕是因为有过年这件事情的影响，销售数字上倒也不算特别难看，但是比起去年第一季度时倒是差了一些。

当这个第一季度快要过完的时候，三月底的某一天，王晨宇在下班的路上t接到了很久没有和他进行通话的郭永恒打来的电话。

望着手机上闪烁着的号码和人名，王晨宇的心中没有来由地一跳，像是有一种第六感一样预见到了这个电话可能是郭永恒打过来的非常重要的一个电话。

王晨宇接了起来，问道：“郭总，找我有事？是不是要说第一季度我这边的销售业绩的问题？说句实话，从年终总结会公司给我们容城分公司存储产品部下达这么高的额一个指标，我心里是有情绪的……”

他的话还没说完就被郭永恒直接打断了：“王晨宇，我找你可不是为了这件事，是有另外的事情。”

王晨宇一听，问道：“那还有什么事情？不可能是通知我说我能拿到公司上市后的员工原始股吧？现在公司内部的传言都趋于一致，像我这样的员工没戏。”

郭永恒嗤笑了一声，说道：“你还做着这种美梦呢？想多了吧？周总连我都不给多少原始股，你觉得你还有希望？”

王晨宇听出点不同的意味出来，郭永恒以前可从来没有在他的面前这么说过公司的大老板周善成，可偏偏今天这个电话里郭永恒的语气却有调侃周善成的意思。

因此王晨宇立即问道：“郭总，你这是……？”

郭永恒很直接了当地说道：“我和周总谈崩了，就是有关原始股的事情，我发现他现在的心思根本不在以前做公司的思路上，这与我的观念有了冲突。所以我可能会离开共利公司，只不过现在还没有正式向全公司公布，你是我非常看好的销售，能力很强，在共利也算是得到了非常大的锻炼。我走了以后，可能总公司存储事业部的人事会有一个大的调整，你也知道公司里有人看你不顺眼，想要整你。所以我在正式宣布离职之前先给你说一声，以后你在共利公司继续干下去，就要特别注意背后有人向你捅刀子了。当然，共利也算是一个不错的平台，以你的能力要是想在共利继续混是绝对没有问题的，而如果你想换个环境的话，以你的能力我可以帮你推荐，京城各个厂商总部我都有熟人。这就要取决于你自己对于自己的职业规划是什么了。我是一直很看好你的，和你一起共事那么久，也算是一种缘分，只不过天下没有不散的筵席，所以今天也算是我和你告个别吧。”

王宇晨直接追问道：“那郭总你离开共利以后准备做什么？我们还有机会再一起继续作为团队一起拼搏吗？陈刚他那边会怎么办？”

郭永恒回答道：“陈刚和你的处境差不多，毕竟他也是我力主从想联挖过来的。但是你和他都要继续生存，他比你更需要稳定，毕竟他已经成家了。所以我劝他不到万不得已先别忙着离开共利。至于我本人嘛，离职以后也需要好好休息一下，高强度的工作那么多年，一直没有能有机会休息和充电。如果以后还有机会的话，我也希望和你与陈刚还有其他分公司里的几个人在组成一个团队来拼搏。”

王晨宇从郭永恒最后的那句话中听出了一丝端倪，直接问道：“那你离职以后是不是要换到其他大公司去当高管或者是自己创业？如果你这边稳定下来的话，我倒是希望咱们这帮人能重新组织起来进行奋斗。”