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大部分常委都主张把煽动闹事的人员抓起来，就像上次处理万利企业集团下岗工人闹事一样，一定要采取强制手段，软弱无力就处于被动状态。如果软弱无力，到时别的厂也像他们一样闹事，那整个夷州市的局面就不好控制。要抓住关键几个人，掌握他们闹事的主要原因，根据实际情况采取办法和措施，把矛盾和问题解决在萌芽状态。

这么多常委谈的意见，刘书记想得差不多，刘书记都认可，可刘书记主要想听听林少常市长的意见。

大家谈完后，刘书记看了看林少常，发现他低着头在思考什么？

发现大家谈话停下来了，林少常知道大家都谈完了，便抬起来，眼睛扫视了每个常委一眼，慢条斯理道：“我跟大家的意见相左，不同意采用强制手段解决这样的事件，我们应该采取慢慢化解办法，把工人们心中的怨恨化解掉。如果采取过急行为，反而引起工人们更加强烈的不满。这里特别强调一下，如果这件事是因为整顿‘僵尸’企业引起的，那么，我们采取整顿‘僵尸’企业这项工作就要重新认定一下，能不能继续干下去？干下去后，会不会造成重大后果，这些情况，我们都要认真地分析，把问题提前考虑到。别的我不好多说，最后由刘书记定夺。”

细听起来，这段话虽然不长，里面包含两层意思，第一层是不能采取强制手段激怒工人的情绪，这种办法应该考虑。可是，慢慢化解不了工人们的矛盾时，怎么办？第二层他直接否定了整顿‘僵尸’企业这项工作。这还用说，集体定下来的事情，就算困难再大，也要执行下去。这项工作完全符合上级改革调整部署要求的，不容否定。最后，叫刘书记定夺，很明显，林少常是在推责任，到时有什么问题和责任？他可以说是刘书记定夺的，跟他没关系。

刘书记听到他这种表态发言，心里头不是很爽，完全表露出，他不想积极配合自己。

但林少常没有跳出来反对，这让刘书记有一丝丝的欣慰。

刘书记正准备做总结性发言时，赵筱军电话打了进来，刘书记按下接听键严肃道：“现场什么情况，说！”

常委们都以为这个电话是阮伟峰从现场打来的，只有周秘书长知道这个电话是赵筱军打的。

赵筱军在电话里说：“劲哥，现场很乱，女工们都停工聚在车间里，起因是一位女工想请两天假，车间主任没有批，从而激怒了全体女工的激动情绪。肖厂长当场把车间主任给撸了，我刚才跟阮副市长到了工厂会议室，准备跟厂领导开个会，研究解决办法。现在首要任务是稳定女工情绪，现场已安排厂保安科负责维持秩序，因为她们都是女工，不会有什么过激的行动，请你放心。现场有一个小情况，刚才我们发现有厂外的人闯进车间喊话，喊话的内容有煽风点火嫌疑，故意挑唆女工们的闹事。这一现象要引起我们高度重视，我已经跟市纪委一科科长打过交道，要求他们派人来秘密调查，抓到线索，掌握证据后，立马抓人。情况就这些，你有什么指示吗？”

刘书记决然道：“很好，首先要把女工们的情绪稳定下来，不能让事态扩大，你们要把情况摸准，不可能没批准一个女工的两天假女工们就闹事，这个事件没这么简单，要掌握实质性问题，要求厂里把问题和困难全部端到桌面上来，不能有半点隐瞒。然后根据厂里提供的情况，我们要拿出一套针对性很强的解决措施和办法，先这样。”

赵筱军说：“明白，请放心，我和阮副市长正准备收集情况，分析问题症结，拿出有效办法措施，有什么问题第一时间向你报告。”

有赵筱军在现场，刘书记放心多了。现在的赵筱军，在刘书记心里，可是一个在关键时刻能拿出办法处理问题的人，他的办法和点子多，会动脑，刘书记很满意。