刚进厂时，王光成一直在保卫科，按他的性格，不想在保卫科整天按部就班，他有理想、有抱负，他想为纺织厂做更大贡献。多次主动向厂领导提出调到销售科。由于他的点子多、办法多，自从他到了销售科以后，每年产品销售上新的台阶，王光成也顺利地一步一步往上爬，最后当上分管销售的副厂长。

王光成骨子里有当兵人的性格，办事干脆利落，讲话算数，有事摆到桌面上来，从不在背后搞小动作，很多老客户喜欢跟他打交道。

对阮伟峰的情况，王光成更是不了解。这么大的市领导王光成只是听过，从来没有面对面接触过。以王光成副厂长的身份，是没有资格接触到阮伟峰。

王光成走进会议一看，只有阮伟峰一个在场，就知道他要单独找自己交待任务。

王光成朝阮伟峰点头道：“阮副市长好！”

阮伟峰指着对面的座位说：“请坐吧！”

王光成坐定后，阮伟峰先开口说话：“王副厂长，想必你也知道我叫你来的目的。厂里搞成现在这个样子，谁都不想看到。在没有经过你的同意，也没有请示市委、市政府的情况下，我个人决定把这副重担交给你，这不仅是组织上对你的胜任，更是我个人对你的期望，我看好你，也认可你的改革创新方案。你现在后悔还来得及，过了今晚，纺织厂这面旗就靠你来扛，你就是纺织厂的领头雁，有信心吗？”

王光成迟疑了一会，阮伟峰想，他怎么样有这种表现，莫非还有畏难情绪？

王光成低头想着，阮伟峰眼睛盯着他，等着他开口。

过了一会儿，王光成说：“谢谢阮副市长对我的胜任，说实在话，我还真没有多大的把握。我想，做好纺织厂的事，必须要有以下几个先决条件：第一，必须得到市政府的大力支持，最好有文件依据才能算数，支持力度有多少？我的信心就有多少？如果只停留在口上的支持，我就爱莫能助。比如，成立改革创新领导小组，市政府要下文；再如，资金问题的解决怎么办，市政府能给多大的支持？等等！第二，原有的厂班子必须解决掉，一个厂子两套班子，怎么领导这个厂？厂里谁说了算？第三，肖厂长及他的手下怎么安置？把肖厂长放在厂里负责生产那是不可能的。我猜，回头他肯定还会找你的，他不会就这样把厂的领导权交出来，肖厂长这个人我最懂，他需要权力。第四，市政府给我这个改革创新领导小组多大的权力？比如，我能不能开除人？能不能把厂子的性质变掉？这几个问题不解决，接下来的事情就没办法干！”

阮伟峰想，这个王光成不简单，这四个先决条件应该是他提前考虑清楚的，阮伟峰一时也没办法答复他，如果赵筱军在场就好了，不仅有个商量的人，还会为自己做主。

为了把纺织厂改革创新工作搞下去，阮伟峰管不了这么多，不先答应这四个先决条件，没办法跟王光成谈下去，这里面有一点，就是肖厂长这个人怎么安置很难办！他提的第四点，也有难度，把厂子性质改变，自己怎么能答应？

阮伟峰不想这么快答复王光成，只要一答应，就必须要执行下去。现在，阮伟峰需要深思熟虑，考虑清楚了才能答复，那可不是一件小事，来不得半点马虎。

王光成发现阮伟峰迟疑着不肯答应，在心里猜测一定有难度！

王光成很聪明，主动提出来说：“阮副市长，如果不太好办，你考虑考虑，我在外头等你，考虑清楚了，你再叫我进来。”

王光成知道，这四个先决条件，阮伟峰可能做不了主，故意给他一个空间，让他向上级请示。

聪明的人就是不直说！说了，让阮伟峰没面子。

阮伟峰还是不说话，王光成主动退了出来。

阮伟峰感到这个王光成太厉害，他还能揣摩对方的内心，知道对方想要什么？

现在怎么办？阮伟峰第一次觉得到拿不定主意，赵筱军不在，就没了主心骨。

王光成走出会议室，发现肖厂长带领他的几个手下，在会议室门口等着，林副厂长也在。王光成知道，他们是直接找阮副市长要权力来的。

肖厂长看到王光成走出会议室，以为他们俩谈话结束，不管三七二十一，推开会议室的门走了进来。

阮伟峰想了想，虽然这么晚，还是打个电话给赵筱军，让他来决断。阮伟峰正准备打电话，肖厂长带着几个人闯了进来，阮伟峰万万没想到，肖厂长沉不住气，竟然这么快找上来？

阮伟峰先开口说话：“肖厂长，工人们都回到岗位上，这边没什么事了，这么晚你们回家早点休息吧。”

肖厂长说：“我们几个有点事情想请教你。”

阮伟峰说：“有什么事我们明天再谈好吗？按照市里主要领导指示，这段时间我把办公室搬到厂里来现场办公，今后我们天天在一起。”

肖厂长说：“也不耽误你多长时间，我们就是想问问，今后还要不要厂领导班子？我这个厂长，是不是就这么没了，我也没犯什么错误，也没得罪过什么人？一下把我贬去抓生产，这让我怎么接受？我在工人面前怎么做人？我还怎么活？你给我一个活法吧？”

肖厂长问了一连串的问题，最终的目的就是不想把权力交出来。